En la Fundación Amanecer trabajamos con la misión de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, así como la de sus familias y personas allegadas. Este 2025 hemos continuado avanzando en esa dirección, desarrollando múltiples actividades y programas que reflejan nuestro compromiso, tal y como se recoge en la Memoria de Actividades del COFOIL Amanecer.
Durante 2025, las acciones desarrolladas han estado guiadas por los valores fundamentales de la fundación, que orientan nuestro trabajo diario:
- Respeto: a las personas, sus decisiones y su diversidad.
- Inclusión: promoviendo la participación activa de todas las personas en la sociedad.
- Autonomía: fomentando la independencia y la capacidad de decisión personal.
- Igualdad de oportunidades: garantizando que todos tengan acceso a los mismos recursos y derechos.
- Participación activa: incentivando la implicación de las personas usuarias, sus familias y la comunidad en general.
Área ocupacional
En el Área Ocupacional se trabaja con personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, fomentando su autonomía, habilidades básicas y prelaborales mediante talleres y actividades prácticas. Las personas usuarias participan en la elaboración de productos y servicios propios, lo que les permite desarrollar competencias y favorecer su integración social y laboral. Además, parte de estos productos se comercializan en nuestra tienda online, ofreciendo una oportunidad de visibilizar su trabajo y conectar con la comunidad.
Se han desarrollado actividades de cocina, manualidades, jardinería y mantenimiento del entorno, combinadas con sesiones de habilidades sociales y personales. Estas iniciativas han permitido a las personas usuarias experimentar logros concretos, reforzar su autoestima y disfrutar de la colaboración y la convivencia con sus compañeros.
Inserción laboral
En el Área de Inserción Laboral se ha trabajado con el objetivo de mejorar la inclusión social y las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Durante 2025, se han elaborado y revisado itinerarios individuales de inserción laboral, adaptados a las capacidades y preferencias de cada persona, y se ha realizado prospección empresarial y campañas de sensibilización para concienciar sobre la inclusión laboral de las personas con DID.
Se han promovido experiencias prácticas en empresas colaboradoras, fomentando la adquisición de responsabilidades propias de un empleo, así como conocimientos sobre el mercado laboral y la búsqueda activa de empleo. Además, algunas personas han participado en certificados de profesionalidad adaptados y grupos de estudio para oposiciones, fortaleciendo tanto su formación como su confianza para acceder a un empleo.
Actividades de convivencia
Por último, queremos hablarte de las actividades de convivencia, deporte, ocio y tiempo libre que han completado la formación y el desarrollo de nuestras personas usuarias a lo largo de 2025. El programa vacacional 2025 se desarrolló del 1 al 6 de junio en Matalascañas (Huelva), con la participación de 24 personas usuarias y acompañamiento cercano de profesionales y voluntariado. Durante la estancia se realizaron actividades de playa y piscina, excursiones al Parque Nacional de Doñana y al Parque Temático Isla Mágica, visitas culturales y actividades de animación, logrando un alto grado de satisfacción por parte de participantes y familias.
A lo largo del año, se mantuvieron talleres de artes plásticas y artes escénicas, así como actividades deportivas como natación, golf y bádminton, fomentando la expresión creativa, la actividad física y la convivencia grupal. Además, las personas usuarias participaron en certámenes literarios, concursos de teatro y conciertos pedagógicos, favoreciendo su participación cultural y visibilidad en la comunidad.
Este es solo un pequeño resumen de todo lo que hemos hecho durante el ejercicio de 2025, pero puedes ver la memoria completa aquí.
